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CARSA consolida su posición en Europa con la finalización del estudio “Atraer y retener los recursos humanos indispensables para el desarrollo de la investigación en Luxemburgo”

CARSA ha implantado y finalizado con éxito el estudio encargado por el Ministerio de Educación y Ciencia (MESR) de Luxemburgo para generar el Plan Nacional para atraer y retener los recursos humanos indispensables para el desarrollo de la investigación. La falta de recursos humanos especializados ha llevado a Luxemburgo a plantearse la necesidad de contar con una política de gestión de los recursos humanos de I+D como factor crítico para ser competitivos en los próximos años. El Ministerio de Educación y Ciencia de Luxemburgo eligió a CARSA, como Consultora Especializada en I+D+i, para llevar a cabo este ambicioso plan de mejora que tendrá un gran impacto socioeconómico en el país.

CARSA ha desarrollado una serie de Planes de Acción Individuales Específicos que recogen las pautas a seguir para atraer y retener investigadores en los Centros Públicos de I+D y en la Universidad de Luxemburgo. Además, la consultora vizcaína ha desplegado paralelamente un Plan de Acción para instituciones públicas de Luxemburgo – Ministerio, Agencias y otros organismos vinculados a la investigación y el desarrollo- que incluye los mecanismos y herramientas necesarios para ayudar a la implementación de las acciones así como a monitorizar el progreso del plan durante los próximos tres años.

CARSA ha llevado a cabo un estudio pionero acerca de la política salarial en el área de la investigación para así tener una visión general y comprender mejor las diferencias entre los centros de I+D y el sector privado en Luxemburgo. Además, ha analizado las barreras e inconvenientes a los que se enfrentan los investigadores a la hora de establecerse en Luxemburgo, teniendo en cuenta la Iniciativa “Biltgen-Gago” sobre las necesidades de los investigadores que se desplazan entre países de la Unión Europea en materia de seguridad social y pensiones.

Además, el estudio realizado por CARSA incluye un profundo e individualizado análisis acerca de cada una de las instituciones de Luxemburgo vinculadas a la I+D, para señalar sus fortalezas y debilidades. Por último, destacar el ejercicio de benchmarking internacional que se ha desarrollado con el fin de identificar las mejores prácticas en países como Eslovenia, Irlanda, Islandia, Corea del Sur y Suiza, y así poder extrapolarlas a las características de Luxemburgo.
Con la finalización de este estudio, CARSA consolida su posición como actor a nivel europeo en el Diseño e Implementación de Políticas, Programas y Planes para una mejor gestión de los recursos humanos dedicados a la I+D.